宁河街道:“四动”模式做好节后农民工就业引导工作

发布时间:2018年03月08日 文字 【 】【增加行距】【缩小行距】【加粗】【高亮】【还原

春节已过,宁河街道非常重视返乡农民工就业问题,运用4种方式将就业信息送到有需要的农民工家庭,促进农民工在本地就业。

一是培训带动。街道社保所积极与人力社保局联系,了解农民工岗前培训、就业意向和就业岗位信息,协助组织业务技能培训班,为本地农民工、大学生等剩余劳动力提供就业指导,带动就业。

二是招聘引动。组织就业人员参加县人力社保局举办的招聘会,街道组织干部职工为求职者提供养老保险、医疗保险、就业创业、劳动维权等政策宣传和讲解,收集招聘信息,为在外地的巫溪籍农民工提供本地就业信息,助其返乡就业,为建设巫溪出智出力。

三是服务促动。通过发放宣传单、悬挂横幅等方式,大力宣传就业相关政策,对零就业家庭实行动态跟踪,切实解决零就业难题。社保所在社区工作群里公布就业岗位信息,按照未就业家庭统计花名册开展就业指导,实现稳定就业。

四是三方互动。加强街道与企业、人力社保局之间的互动,及时掌握企业用工需求和求职者工种需要,组织企业与求职者的沟通交流,从人力社保局掌握技能培训、推荐紧缺岗位等价值信息,形成三方互动的良好机制。

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