古路镇村(社)换届回访为村干部提神醒脑

发布时间:2017年11月29日 文字 【 】【增加行距】【缩小行距】【加粗】【高亮】【还原

为全面了解村(社区)班子总体运转状况、班子成员思想作风建设、换届后履职情况,发现班子工作上存在的不足,引导化解队伍中的矛盾,并调整和完善原有后备干部队伍,进一步深入宣讲近期市县镇重要政策,为后续工作打下坚实基础。8月中旬以来,古路镇党委抽调精干力量组成4支回访考察组对辖区17个村(社区)逐一进行回访考察。

换届回访严格按照“一会二谈三访四查”程序执行,一是召开由专职干部、党员、驻村干部参加的干部大会,宣讲政策、听取汇报,进行民主测评;二是采取个别谈话的方式,深入了解掌握村(社区)班子配置、工作活力、战斗力等情况,倾听其意见建议;三是走访部分村(社区)党代表、人大代表、离任村干部和基层群众,调查了解群众的意见建议;四是检查村(社区)班子成员本人及其直系亲属是否违规享受惠农资金补助。

据了解,本次换届回访共计召开干部大会17次,村(社区)五职干部谈话86人,走访党代表、人大代表、离任村干部、基层群众119人,形成各类回访材料400余份,进一步了解基层运行情况,回访过程详细记载,作为干部选拔任用的重要依据。对新进班子成员适应快、工作业绩突出的,作为重点培养对象;对工作不积极主动、进取心不强的,由镇党委进行谈话,及时纠正思想上的偏差。(古路镇  彭田)

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